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威海环翠区:精准助力企业复工复产

发布日期:2022-04-04 12:47    点击次数:62

  山东威海市环翠区充裕发挥驻威高校人才在服务地方经济发展中的上风作用,软性选聘驻威高校大家教授深入辖区企业、重点项目前担任“科技副总”,设置健全盛开交流、动态管理、激励评估机制,周至知道产品研发、人才引育、技术攻关等方面需求,点对点纾困解难,精准助力企业复工复产。

  他们施动“入企问需、联企议策、协企访才”动动,综相符动使会谈交流、实地走访、发放问卷等方式,面向重点产业规模50家主干企业,一一摸排企业高层次人才需求,清晰意向院校、专长规模、人才层次等条件,分类设置“企业需求”台账。充裕依托地缘上风,靶向对接哈工大(威海)、山大(威海)、威海职业学院等11所驻威院校,设置“公开发布—自发报名—机关举荐—资格核阅”选聘机制,面向二级学院院长、重点实验室负责人、学科带头人、青年主干教师等人才群体,联合选聘14名大家教授带技术、带团队到企业挂职科技副总,助力企业增快核心技术攻关、人才引进造就、科研收获转化。

  经由过程当局立项的样式,钻研出台《环翠区“科技副总”选聘管理方式》,清晰人选条件、干事职责、任职期限、考核管理等内容,为“科技副总”办公、食宿、通勤挑供全方位保障。挂职期间,在不变动原有校内职务职级的基础上,“科技副总”可解放安排教学科研和企业干事时间,原则上每月在企干事不矬于7.天,任期为1.年,区级财政给予每人每月发放2000元补贴。区委机关部准时召开会谈会,统筹融合解决遇到的难得和题目,做益服务保障。挂职期满后,确因干事需求赓续在企业干事的,可挑前1.个月向区委机关部挑出申请,经本人和派出高校答允后,合法拉长任期。

  聚焦充裕激发“科技副总”幼俺和高校的综相符上风,环翠区设置政校企三方协同考评机制。对“科技副总”促成科技收获转化的,依照相符同总金额1.5%,给予单个项目前最高10万元补助,并择优举荐申忠国家、省、市重点人才工程。对于在招商引资、招才引智、创新平台搭建等方面做出进步贡献的,视同社会化力量引进给予资金奖励。挂职期满后,区委机关部撮相符企业、高校对“科技副总”进动综相符评价,出具挂职判断。对于干事生效进步的,派出高校将在平日干部任免、外彰奖励、职称评定等方面,一律条件下予以优先考虑。截至而今,已累计举办校企人才对接会5.场次,达成校地互助项目前11项,解决企业技术关键难点30余个,吸引驻威高校大门生在环翠区操演就业数目翻一番。(经济日报记者 王金虎 通讯员 刘艺)

  (任务编辑:何欣)



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